第69章 (第2/4页)
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季淮川冷着脸,丝毫没有给说话的人解释的机会,沉没成本。未来在云端,不是在铁疙瘩。客户要的是完美的解决方案,而不是怀旧。总部只负责提供人才和方案,不会养闲人。
姜柠看着几个长辈面红耳赤,看向季淮川的目光带着毫不收敛的不服气和恨意。
她微微蹙眉,这种情况对季淮川非常不利。
季总,战略方向我很赞同。但是‘星云’的定价模型是基于现有客户的基础上平滑迁移的。如果硬件部门裁撤过快,客户服务可能会出现断层,会直接导致核心客户群对‘星云’的信任崩塌......
姜柠的声音犹如一股清泉,温和的拉回季淮川的理智。
他之所以这么快刀斩乱麻,也是因为这家公司有太多以元老自称的长辈长期霸占高位。年轻活力群体进不来,公司从内部开始腐烂,毫无活力可言。
季淮川从来不怕别人怎么看待他,他给员工开的薪水不低,但是他们也要拿出相应的成绩才行。否则其余的免谈。
姜柠见季淮川脸色暖和了不少,继续说,而这样我们最大的卖点‘无缝迁移’就成了空谈。技术壁垒还未突破前,客户流失率会远超新业务增长率......
