第169章 高处不胜寒，“少帅”敲“老臣” (第4/7页)
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王胖虎被李班加这突如其来的“温情攻势”搞得有点受宠若惊，连忙摆手：“嗨，李总您太客气了，这都是我们应该做的！应该做的！”
“应该做，也确实做得不错。”李班加话锋一转，语气依旧温和，但眼神却犀利了几分，“不过啊，老王，我最近看你们大消费事业群的几份数据报告，有点……嗯，‘不忍卒睹’啊。就拿你们那个‘银发族剁手天堂20’项目来说吧，【天算】ai给出的初步投入产出比预测，是负的百分之三百八十。也就是说，项目上线之日，就是咱们集团开始往黄浦江里大把撒币之时啊！老王，咱们集团现在虽然不差钱，但也不是这么个败家法，对不对？”
王胖虎额头上的冷汗“唰”地就下来了，他没想到李班加会把数据记得这么清楚，连他自己都没仔细看过那个“负百分之三百八十”的预测。
紧接着，李班加又“不经意”地点出了其他几个“老伙计”事业群里存在的诸如“部门墙比长城还厚”、“创新项目审批流程比老太太的裹脚布还长”、“kpi考核指标十年如一日”等“小问题”。每一句话都像一把精准的手术刀，直插要害，偏偏语气还和风细雨，让你想发作都找不到由头。
几轮“下午茶”下来，几位元老重臣的后背基本都被冷汗浸湿了。他们这才意识到，这位年轻的“少帅”，早已不是当年那个可以跟他们勾肩搭背称兄道弟的“小李”了，而是真正执掌生杀大权、心思深沉如海的“李总”、“陛下”！
在敲打了这帮“老臣”之后，李班加紧接着就在一次仅限集团副总裁以上级别参加的高层闭门吹风会上，语气平淡地宣布了三项被后世xx集团史学家称为“辛卯整风三板斧”的重大改革措施：
第一板斧：“盘古之心，强制换血”！——
要求集团所有事业群、所有业务线的核心系统，必须在未来六个月内，全面完成向“盘古agi
v30”及以上版本的迁移与深度适配。凡是不能按期完成或适配效果不达标的，事业群负责人直接向李总办公室提交“述职报告（附带辞职信备选方案）”。
