第154章 “龙珠”入手细“盘养”，“剑桥双怪”入“凡尘” (第2/4页)
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“常总监，”李班加对常思远下令，“立刻启动最高级别的‘全球ceo猎头程序’。【吏部（高级）】的‘全球化领导力培养与高端人才寻访’模块，将为你们提供全方位支持。我们的目标，是那些在国际顶尖科技公司（如g公司、公司、a公司等）担任过核心研发管理或新兴业务孵化负责人，拥有从0到1成功商业化经验，并且对agi和类脑智能领域抱有极大热情的复合型领军人才。国籍不限，肤色不限，年龄不限，薪酬……可以比照硅谷最高标准，再上浮30！”
“是！”常思远眼中精光一闪，他知道，这又将是一场在全球范围内“抢人大战”的开始。
第二要务：搭建“龙巢”，共筑“天梯”——xx-psd联合agi创新实验室！
在ceo人选尚未落定之前，李班加决定，先将“xx-psd联合agi创新实验室”的牌子挂起来。
经过与两位创始人的友好（也伴随着亚瑟关于“实验室装修风格必须符合黄金分割率和斐波那契数列美学”以及艾伦坚持“所有服务器必须采用液冷并以质数序列命名”等“小插曲”）协商，实验室最终确定采用“双中心并行”模式：
剑桥中心（基础理论与算法突破）：依旧由彭德拉贡和图灵领衔，专注于“意识形态算法”的理论完善与“nic光子芯片”的下一代架构研发。xx集团将为其提供充足的科研经费、顶级的实验设备、并协助招募全球顶尖的理论物理、神经科学、量子计算等领域的科学家。
东方中心（应用场景与工程实现，选址xx集团华夏总部研发谷）：由林逸轩博士担任首席技术官（cto），并从“天算”和“地网”两大事业群抽调最顶尖的ai算法工程师、芯片设计工程师、以及软件架构师，组成核心工程团队。其主要任务，是将psd在剑桥产生的理论突破和原型技术，迅速转化为可在xx集团内部（如智慧零售、智慧制造、智慧城市等）进行小范围测试和迭代优化的“最小可行性产品（vp）”。
两大中心，将通过加密专线和定期互访（一旦疫情允许）等方式，保持最紧密的沟通与协作，形成“理论创新”与“应用落地”的良性循环。
