第一章 (第9/23页)
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寒暄几句后,梁总直入主题：林总,你们'工蜂'平台这几个月发展得很快啊,我们都有所耳闻。今天找你来,主要是想聊两件事。
我点点头,等他继续。
第一,王总他们基金很看好你们的模式,有意向投资,估值两个亿,投资5000万拿25%的股份,怎么样
我差点被茶水呛到。两个亿的估值我们才运营三个月！
第二,梁总继续道,不等我回应,我代表几家公司想和你谈谈,关于平台的一些...规则调整。
什么规则我警觉起来。
你们平台上的很多接单者,其实是各大公司的在职员工,陈刚接过话茬,他们利用公司资源,在你们平台上接私活,这是违反劳动合同的。
我们建议你们增加一个功能,梁总语气变得强硬,要求用户提供真实身份和工作单位信息,并对有全职工作的用户设置接单限制。
原来如此。他们是发现自己的员工在下班后不愿意再给公司加班,而是跑到工蜂上做更有意思、报酬更高的项目去了。
抱歉,这不可能,我直截了当地拒绝,'工蜂'的核心理念就是每个人都有权利自由选择工作方式和内容。至于用户在其他地方的工作状态,那是他们与雇主之间的事,与我们平台无关。
