第一章 (第10/23页)
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林默,王磊开口了,语气平和但带着威严,你要认清现实。你们这个平台虽然创新,但正在触动很多大公司的利益。如果不做出一些调整,可能会面临很多麻烦。我们的投资和建议,是在帮你。
感谢好意,但我需要和我的伙伴们商量一下。我起身告辞。
走出酒店,我立刻给老王和小王打了电话,三人紧急在办公室碰头。
两个亿估值,5000万现金,很诱人啊！老王摸着下巴说,但他们明显是想控制平台,让它变成传统用工模式的延伸。
绝对不能接受！小王激动地拍桌子,我们建立'工蜂'就是为了打破那套压榨创造者的模式！一旦妥协,我们和那些资本家有什么区别
我沉默了一会儿,最终下定决心：拒绝。我们不差钱,现在平台每月收入已经超过100万,完全可以自己造血。至于他们的威胁...兵来将挡水来土掩。
就在我们讨论的同时,一条行业新闻悄然登上了热搜：
《多家科技公司联合倡议：规范自由工作者平台,防止人才出现双重劳动关系》
这篇报道点名批评了近期兴起的某些所谓'去中心化'工作平台,称其破坏了正常的劳动关系,助长了员工违反劳动合同的行为。
文章最后引用了梁总的话：创新是好事,但必须在法律框架内进行。某些平台打着'自由'的旗号,实际上是在鼓励员工'脚踏两条船',这是不负责任的。
