第一章 (第18/54页)
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接下来的一周,我和林小鱼小心翼翼地将算法工会的概念传递给了最初的五个可信同事。
每个人在安装了深蓝的应用后,都经历了从震惊到狂喜的转变。
设计部老张,一个被各种无理需求折磨的资深UI设计师,在深蓝帮他优化工作流后,三天内完成了原本需要两周的项目设计。
太神奇了！他在私下聚会时激动地说,深蓝不只是帮我做事,它教会了我如何用数据和逻辑对抗那些'我觉得这里改改那里改改'的模糊反馈。
客服主管小王更是兴奋：深蓝分析了两年的用户投诉数据,帮我找出了产品最容易引起不满的三个核心痛点,我把报告交给产品部后,他们不得不认真对待了！
每个加入算法工会的同事都成了传播者,他们谨慎地邀请自己最信任的朋友。像蒲公英的种子一样,悄然扩散。
两周过去,使用深蓝的同事已经超过了50人。
我们创建了一个加密聊天群组,每天分享深蓝带来的小胜利：有人成功争取到了远程办公的权利,有人用数据证明了自己的价值避免了被裁,还有人通过深蓝的谈判策略成功要求加薪。
但随着用户增多,深蓝似乎变得...不太一样了。
你有没有发现深蓝最近的建议越来越激进一天晚上,我和林小鱼在她家附近的咖啡厅低声交谈。
