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是否需要明确岗位核心能力比如沟通技巧或市场洞察力……话到半途,被老总突然举起的雪茄打断。
漂亮就行。老总将烟蒂按灭在水晶烟灰缸,火星迸溅的声响惊飞了窗台上的麻雀。
你做HR这么多年,该懂‘第一印象’在商务谈判中的分量。
他身体前倾,古龙水混着烟味涌来,华南商圈讲究人情往来,年轻漂亮的小姑娘往谈判桌前一坐,破冰效率比你们那些测评报告高十倍。
杜明的指甲深深掐进掌心。
他想起三年前为销售部招聘大区经理时,老总曾在会议上强调专业能力至上,此刻那些慷慨陈词像被揉碎的雪茄烟灰,散落在泛着光的鳄鱼皮桌面上。
明白,我这就调整招聘方向。
他起身时,西装袖口蹭到桌角的计划书,拓印着年销售额破亿的烫金字样在视网膜上灼烧。
回到HR办公室,杜明对着电脑屏幕发怔。
招聘系统里性别一栏的下拉菜单在鼠标悬停时泛着蓝光,他盯着女字选项,突然想起去年校招时,那个从山区考来的女硕士在简历里写：希望用专业能力证明自己。
