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最重要的是！我加重了语气,我们需要引入
KPI（关键绩效指标）考核！
哈桑导师的眉头,皱得更深了：……KPI
是的！我解释道,我们可以设定一些关键指标,比如：‘月度目标清除成功率’、‘情报获取准确率’、‘潜行任务零失误率’、‘团队协作评分’等等。根据这些指标,对每位刺客进行定期评估,评估结果与……嗯,‘资源分配’、‘任务优先级’甚至‘装备升级’挂钩！
这样,不仅能激发大家的积极性,形成良性竞争,还能更清晰地了解每个人的能力短板,进行针对性补强！最终实现……整个兄弟会战斗力的……呃,‘指数级增长’！
哈桑导师沉默地看着我,眼神里充满了……一种你是认真的吗的审视。
【系统提示：目标‘刺客导师·哈桑’正在试图理解‘KPI’、‘指数级增长’等现代管理学词汇,大脑CPU占用率95%,‘对你的不信任度’+10,‘对你的好奇度’+15。】
你的意思是……哈桑导师消化了半天,才缓缓开口,要给……杀人……定指标
可以这么理解。我点点头,但我们更注重‘过程管理’和‘能力提升’！
哈桑导师又沉默了。他似乎在认真思考我这套歪理邪说的可行性。
