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不过,蔡丽屏也不只是报喜不报忧,随后她又汇总开会时企业代表提出的各类问题,向白国昌统一做出汇报。
企业高管和工友们的问题五花八门,经过梳理可以分四类问题,一是国企重组后的战略方向不清晰；二是组织架构不合理；三是集团和子公司的权责不明确；四是薪酬体系不公平。
蔡丽屏汇报到此结束,如果解决这些问题,那就不是她能决定的,只能交给白国昌决定。
白国昌先肯定了蔡丽屏的工作态度和取得的成绩,但又把她提出的问题踢了回去。
你们都是深入一线的成员,对于企业提出的问题,应该更有发言权,先讲讲你们的解决之道吧
他跟随鲍乾清时间长了,潜移默化学会了如何踢皮球玩不粘锅那一套。
蔡丽屏也没有直接回应,而是推给了常务副市长季仙洲。
季副市长,您是常务组长,又是经济学博士,肯定有真知灼见。
她非常崇敬地看着季仙洲,像是学生在看老师。
