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最终，小沃森还是接班了IBM，成为了有史以来最伟大的资本。他功成身退，却没有像他父亲那样进行一个父传子的交接班，而是选取了职业经理人对家族式企业进行管理的公司模式。
在这一个方面，他确实是给后世竖立起了一个成功经营的典范模式。为此，岸本正义不会因循守旧，未来把一手建立起来的事业非得传给长子。
谁有本事，谁接班。这个不管是长子，还是其他儿女，都会被他一视同仁。当然，为了有更多的选择空间，自己会尝试努力多生孩子。
一个女人不行，二个，三个，四个……他大不了多操劳一下，累着了也愿意，反正霓虹国都是女多男女，不存在多吃多占，也不会出现让其他男人娶不到老婆的尴尬局面。
岸本正义想入非非之际，自己的众多女人当中是不是也应该来一个白人美国妞，好造出一些混血儿。
黑女人？还是算了。哪怕他不是种族主义者，也始终秉承中国人天生就喜欢肤白的女人。
岸本正义不急不慢的站了起来，开始了自己预演。他就像高科技公司的那一些效仿乔布斯的CEO们一样，开始了对于“新产品”推荐的说明。
岸本正义的“新产品”就是游说之词，目的无非就是要把拉里佩奇和谢尔盖布林给说心动，继而才能够让他们和自己正式签约，以及收下自己早早就准备好的那一张十万美元的支票。
他既然明确了目标，那么就开始不再东想西想后备的那些投资选项，毕竟专一才能够提高获取成功的概率。
若是事事都给自己留有退路，自己就难以专心去攻坚，也就会造成一个干啥都不成，吃啥都不剩下的局面。
