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近一年来，因为忙于搭建昌达集团的科研平台，关云天把归于上市公司的养老项目向外扩张的业务几乎停了下来，有几个地方的相关负责人打电话或亲自过来准备洽谈这件事，他让关琳珊出面接待，实际上等于把对方拒之门外。
也许是社会的老龄化程度在不断加剧，近一段时间邀请昌达控股去投资养老项目的城市多了起来，有些地方提供的条件非常优惠，面对这些情况，关琳珊不得不向她父亲汇报。
“接触养老项目的时间已经不短了，你看着处理就行了。”听完汇报，关云天若无其事地说。
“这都是些招商项目，邀请昌达控股去投资，条件很优惠，我可不敢做决定。有几个地方很执着，都来过两三次了，我觉得你应该出面跟人家谈谈，这不也是商机嘛。”关琳珊道。
“我的意思你跟他们谈就可以了，我希望你把养老业务完全接过去。”
当初让女儿关琳珊回到昌达集团，关云天的目的就是想锻炼她的管理能力，叶佳怡等人也想把关琳珊培养成昌达集团接班人。但是，关琳珊本人对将来掌舵昌达集团似乎没有太大的兴趣，她对企业管理并不是很上心。
在昌达集团未来掌舵人的问题上，其实关云天一直持开放态度，他并没有非要让自己的独生女儿接班的想法，只是因为叶佳怡等人的不断怂恿，关云天才在两年前展开游说，让原本在普华永道做审计师的关琳珊回到昌达集团任职。
但是，通过两年多的切身体会，关琳珊觉得自己对企业管理没有太大兴趣，先别说实体制造业，即使相对单纯的养老业务，她也觉得非常麻烦，所以，尽管接触养老行业已经两年有余，要想完全接过养老业务，首先，关琳珊没有这样的兴趣，其次，她也不想操这份心。
