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史晓东意识到，一个对单位不忠的人，不要说受到重用，将来恐怕连正常的职称晋升都会很难，要想获得单位的科研资源，更是没有可能。
出现这种情况，关云天并不感到意外，因为当初招募童博士，遇到的阻力更大。对于那些体制内的单位，大量科研人员闲置，尽管人浮于事，一方面绝大多数科技人员没有去企业，尤其是民营企业工作的意愿，另外，即使造成人才浪费，对于愿意跳出体制的科技人员，单位也不会愉快放行。
但现在的用人机制有个好处，只要不存在法律障碍，科技人员可以选择自动辞职，最多损失一部分所谓的“五险一金”，如果接收单位愿意为人才补偿这些损失，那就不算什么问题了。
没等昌达集团采取招募行动，史晓东愿意主动跳槽过来，这让关云天省却了不少麻烦，对方目前遇到一些困难，关云天当然不会坐视不管，“史工，接下来你想怎么办？”
“反正到了这个地步，不行我就自动辞职！不过......”史晓东欲言又止。
“有什么话你就直说，看看我们能不能帮
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到你。”
“关总，如果自动辞职，我怕单位扣下这十来年积累的五险一金，那就亏得有点大了！”
关云天知道对方会有这方面顾虑，他马上表态：“十年的五险一金不是什么大事，昌达集团可以为你补偿，但我还是不主张你跟健华医药研究院把关系搞得太僵，毕竟你们是同行。”
