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看到这一条的时候，金珏就明白了。
原来，原先徐州境内不管是州郡县三级官府之所以都请不动这个赵昱，并不是他真得不爱做官，而仅仅是因为当时那些想要招募他的人，给出的价码不够。
在两汉时期，人才选拔制度主要有两个，其中之一就是察举制。
所谓察举制，就是地方向中央朝廷荐举人才。
这其中，最为重要的两个，一就是孝廉，二就是茂才。
孝廉是郡一级官员，就是郡太守或者国相向朝廷荐举的人才，起先，举‘孝廉’是以郡为单位。但是，到了东汉和帝时期，汉和帝采纳了由丁鸿和刘方提出的建议，改以人口为单位。
从那个时候开始，一个郡国若是人口不满十万人，，三岁才能举孝廉一人，不瞒二十万，二岁举一人；满二十万岁举一人；满四十万，岁举二人，上只百二十六万的，岁举留任。
当然，作为边郡，可以适当放宽对人口的规定。
后来，朝廷又采纳了左雄提出的一个建议，就是限制年龄在四十岁以内的人才能够被荐举，后来，因为左雄提出的这个极为合理的建议严重侵害到了地方世家或者豪族的利益，因此，所谓的年限法只执行了很短的一段时间便被彻底废除了。
而茂才则不同，原本，这个察举岁科之一应该被成为‘秀才’，到了东汉，因为要避光武帝刘秀的姓名的讳，因此，才将至改称为‘茂才’。
