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而且，东印度公司虽然对外招股，但从来没有发行过股票证书。哪个股东投资多少钱，全部记在各省商部的账簿上。各省商部账簿并不互通，只上报股东具体情况，然后接受总部的监督。
大小股东们都非常短视，最初每年两次分红，且还没算出利润就分红―一直接分给大股东香料等货物，大股东再拿出去卖。
经过不断的争执妥协，如今终于一年分红一次，分红也只分金银不分商品，但分红时间依旧在平账之前。如此不计远期目标的分红模式，导致荷兰东印度公司虽然暴利，却永远是债台高筑的状况。
这种经营方式，一旦海外利益受损，极有可能直接崩盘。
范德林对指挥官范德兰说：“你带人去帮马打蓝剿灭叛军吧，将马打蓝收为附庸，又夺取了一块香料产地，我们回荷兰之后或许麻烦能小些。“
范德兰问道：“万丹和英国联军怎么办？他们一直在攻打马打蓝边境，已经占领了几个城镇。“
范德林说：“帮助马打蓝苏丹复国之后，把万丹、荷兰拉来一起谈判。英国没几个士兵，只要万丹撤兵，英国就无所作为了。把马打蓝的两个边境城市，割让给万丹国，万丹苏丹肯定乐意接受。“
两人对话之间，就把马打蓝给卖了，顺便恶心英国一把。
范德林笑道：“万丹和马打蓝有世仇，割让一块更好，他们就有了新的领土纠纷。继续挑拨两国的关系，我们就能从中斡旋，永远处于不败之地！“
纵观荷兰在亚洲的扩张，军事往往只占三分，外交计谋占了七分。而且，反反复复就那两招，挑拨土著国家互相争斗，挑拨土著内部争权夺利，人口稀少的荷兰殖民者才能稳坐钓鱼台。
