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姜世离的想法并非不妥，但光靠他一人是没法让整个部门的人都被说服。
林风思来想去，想出一个不会引起太多员工不满的办法。
“既然你要重整人马，那么缺失的岗位就必须找到人去填补，你现在不可能踢掉一堆人然后留下一堆空档吧？”林风问道。
姜世离回答道：“我在读研之前曾作为交换生出国两年，我在各处的人脉资源只需一通电话都能帮公司补充足够甚至冗余的人数。”
姜世离还补充道：“实在不行不是还有那位如龙中介的老板吗，他手中积攒的人才资源未必会比我差。”
林风颔首点头：“既然你这么有把握，敢不敢立下‘军令状’，如果在半个月时间内你没能做完人员改编，那么以后你未来在公司的发展我将不再保证。”
姜世离听懂了林风的意思，若是他未能安排妥当，他就只能从公司滚蛋。
“半个月的时间太耽误研发进程，请林总给我十天，让刘总的权限全权交给我处理，我将给您全新的研发团队。”
