第37章 技能书脱盲 (第1/4页)

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萧遥离开后，吴人才就正式登场，开始详细的向下面的奴隶们解说火焰山峡谷新的管理制度。

原本这些奴隶对吴人才非常痛恨，因为他们觉得吴人才是疾风盗的狗头军师，但吴人才在得到萧遥的亲自任命后，他们马上就转变观念，开始真正听吴人才对于规章制度的介绍，因为这事关他们的切身利益。

晚上，忙活了一天的吴人才神采奕奕的找到萧遥，向他提供了第一届火焰山峡谷管理机构的组成人员名单，这些人员名单的数量达到了3000人。让萧遥惊讶的是，在这个名单里，居然出现了女性人员，而且她们的所占比例还不低，达到了总人数的30%，足足有900多人。

吴人才虽然是主世界的读书人，骨子里就对女人有些轻视，觉得女人不应该抛头露面，但继承了地球最高管理知识的他却理智的摒弃了自己的好恶，在自己的机构里面增加了大量女性工作人员，目的就是方便工作的开展，并提高工作效率。

萧遥原本就对这里的人不熟悉，加上这一届管理机构只是暂时性的，等到过一段时间后会根据他们的工作情况进行调整。所以他马上就批准了这些人员名单，并让吴人才马上把管理机构建立起来，正式接管火焰山峡谷。

吴人才暂时掌管着火焰山的管理机构，但作为火焰山峡谷的准军事组织——火焰山边防军却被拆分出来，由萧遥亲自管理。火焰山边防军只会听从萧遥的命令，他们是萧遥控制自己领地，并在这个世界立足的根本，绝对不能假手于人，否则就会出现灾祸。

吴人才和他组建的管理机构有些类似于华夏古代的文官集团，他们按照萧遥的指示管理领地，但却没有军队控制权，还必须为军队提供各种后勤保障，两者从关系上来讲属于平级单位，但谁也不能干涉另外一方的事务。

萧遥只要控制住文官集团的官员任命，控制住军队的训练、装备和军官晋升，再控制住火焰山峡谷的物资分配，就能完全掌控火焰山分基地了。

这些被吴人才挑选出来的管理人员非常年轻，头脑也比较灵活，他们虽然没读过书，是标准的文盲，但却具有极高的可塑性。原本用文盲来管理领地是一件非常愚蠢的事情，萧遥拥有超级商城中的众多技能书，这些技能书能瞬间让人学会里面的知识，所以这些文盲管理人员对萧遥来说根本就不算什么问题。