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段云歌坦然“是的，因为我方案和计划都是我做的，所以在前期我必须亲力亲为，等到试点的旗舰店都有所成效，要做大范围的实施时，我再放手交给其他人做。”
他的表现又让我对他的印象加分了，即便是作为领导，但在新上任时也能做到对一些基层的工作亲力亲为，这是挺难得的。
“行，那我提前祝你马到功成！”表示祝贺后，过了会我接着说“那其它方面的事情呢，有什么进展，或者说有没有遇到什么问题？”
段云歌脸上有了一丝异样之色，透露着为难的意思，沉默了会，说“我们制定的计划上没什么问题，倒是”他犹豫了下，苦涩的笑了笑说“可能是因为我刚来没多久吧，再加上公司有不少资历是比我深的老员工，所以，程总，您明白我的意思。”
我心里思索了会，其实段云歌的潜台词是说由于他是一个新上任的领导，年龄也不算大，公司里还有很多年龄大一点的老员工，有些还是管理层，所以会对段云歌感到不服，从而影响了一些工作计划上的执行进度。
“嗯，我知道了，好了，你先回去吧，这件事情我今天会处理好。”
“好的。”段云歌点点头，拿着自己的笔记本离开了我的办公室。
我坐在电脑椅子上看着一份份邮件，以及一些需要我来查阅审批的文件，除了这些，还有各管理层的工作进度表，这些都放在共享文件里，看得我都有点头疼了。我仔细地对比了近一个月以来的工作进度，发现自从段云歌加入以来后的这半个月里，部分管理层的工作进度确实慢了，一些本来定好了完成时间的工作，但到了那天却并没有完成，甚至还找出一些很“浅显”的理由作为推脱责任的借口。
这么看来，段云歌所说的问题的确是存在的，这看得我自己都感觉有点儿生气了，现在还是处于关键时刻，所以像这种情况必须要处理掉！
