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尤其是目标受众覆盖了本科→研究生→博士、毕业生等这一系列年轻人，所以白粥的心态更是有一些误区。
并不是方年现在才发现，而是方年认为，实践是有效的。
最起码整体上来说，大方向的体系是已经被建立起来了。
也就是没能如愿产生良好的生态循环效果。
但这需要时间。
“……”
最后是谭柳，谭柳是主管前沿集团的人力资源事务，经过了充分的调查和记录、梳理，5月份才开始从小处着手。
“人力资源上事情，说简单也简单，说复杂也复杂。”
“简单是因为打工人的想法最重要的有两点，一是多发工资，一是不上班。”
“复杂也是这两点。”
