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张秋兰点头说成。
两人又聊了会儿天，龙景园科长级别以上的管理层陆陆续续都到了，大家坐在会议室里，气氛相当不错，联盛收购龙景园已有两个多月，这些管理层职工经常来联盛处理工作事务，早没了第一次来开会时的那种前途未卜的情绪。
到了九点钟，正式开会。
开会的第一件事，张云起正式任命李季林为联盛总经理，全权负责公司的日常运营管理。虽然他的工作关系早已经被张云起从龙景园转移到区里，人也借调到了联盛，但这两个多月来，他都是以龙景园罐头厂原负责人的身份在操办厂里各类事项，现在算是给他一个正式的身份。
至于这次会议的主要内容，张云起和李季林已经私下商议过，由他来直接宣布。
第一、龙景园市场科正式解散，去年年底销售业绩排在前三十名的市场科职工纳入联众贸易，由联众贸易商务部负责人张秋兰领导，成立市场运营事业部，重新调整组织架构。至于业绩不达标的市场科职工，可以选择平级考评调岗或下岗分流，同意下岗的职工，安置费按收购协议全额补足，历史拖欠工资一次性结清。
第二、龙景园宣传科纳入联众市场运营事业部，宣传科职工需重新面试考评，合格后方可入职，不合格者，可选择平级考评调岗或下岗分流。下岗方案同上。
第三、龙景园除生产科和安保科外，人事、行政、财务、采购等科室全部并入联盛。中层管理平级调动，职务不变，科室改为部门，科长转为经理。在这其中，采购科升级为原料供应事业部，由张云起直管，下设交易采购部、自营供应部等主要职能部门，交易采购部由原采购科科长吴兴华主管，主要负责维护龙景园以前的供应商，自营供应部由牛奋主管，主要负责云溪村农村种植合作社项目。
