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男生会首先确保安全，女生会首先确保颜值。
这不分对错，没有好坏。
这是人类先祖传承下来的经验，或者说，这是适者生存的本能。
颜值即是正义。
美国德克萨斯大学一位教授曾写过一片论文，叫做《颜值和劳动力市场研究》。
这位教授认为，在我们的组织行为学中，存在一个普遍的现象：只要涉及面试，哪怕是附照片的筛简历环节，应聘者的颜值就分分秒秒在影响应聘结果。
更惨烈的真相甚至是，通常在面试开始的第一分钟，面试官就已经做出了决定。
当然，也有人忿忿不平：颜值只是拥有好看的皮囊罢了，这些人的工作能力与他们的颜值倒是成反比的吧。
然而，事实就是如此残酷。
