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男生会首先确保安全,女生会首先确保颜值。
这不分对错,没有好坏。
这是人类先祖传承下来的经验,或者说,这是适者生存的本能。
颜值即是正义。
美国德克萨斯大学一位教授曾写过一片论文,叫做《颜值和劳动力市场研究》。
这位教授认为,在我们的组织行为学中,存在一个普遍的现象:只要涉及面试,哪怕是附照片的筛简历环节,应聘者的颜值就分分秒秒在影响应聘结果。
更惨烈的真相甚至是,通常在面试开始的第一分钟,面试官就已经做出了决定。
当然,也有人忿忿不平:颜值只是拥有好看的皮囊罢了,这些人的工作能力与他们的颜值倒是成反比的吧。
然而,事实就是如此残酷。