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王岸然对第二代盘古操作系统的期望值很高。
第一代盘古操作系统实际上也就是在鸿蒙sp系统上加上对多路处理器架构的支持，另外再用户安全界面上做了加强。
而这一代的盘古操作系统的架构完全是重新设计，在文件系统上采用安全性更高稳定性更好的pgfs格式策略，加上对虚拟机应用的加强……
整个方案符合王岸然的心理预期，这也证明了一点，实际的操作，是最锻炼人的。
想当初第一代小型机、第一代操作系统，第一代eda软件，都是在王岸然一手策划，攻坚，而现在，华芯科技即便缺了自己，也有了持续研发的能力。
事实上，在人才流动上，有过华芯科技工作经验的员工，很受市场的追捧。
比起玩家国度跳槽后，普遍8万人民币每年的高薪水来说，华芯科技的员工跳槽后，普遍在人民币十万元的年薪，而且还供不应求。
以致于华芯科技，被国内的同行戏称为“高薪集中营”。
而王岸然对于内部员工跳槽这件事，既不鼓励也不反对，只不过有两条必须遵守，一是要按严格遵守保密协议，二是三年之内不得加入同行外企公司。
华芯科技辛辛苦苦培养的人才，便宜给国外的竞争对手，这是要避免的。
