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“啊呸，你个臭不要脸的东西，阎王都发火了，你还有脸和我打这个赌，不过我也不信邪，我偏偏就认为那小子可以活着出来。不过你既然要和我赌，那就干脆一点，我输了，今年我洗礼的机会给你，若是你输了，未来二十年的洗礼机会，你都得给我，赌不赌？”马面也是鬼精鬼精地，一点不肯吃亏。
牛头笑了，立马答应下来：“好兄弟，够爽快，你就等着哭吧！”
尽管赔率相差巨大，但打死牛头也不可能让他相信李帮还能够活着出来，因为地府的所有鬼都知道，在阎王发出大吼的时候，那就代表阎王生气了，对手完蛋了。
森罗殿内，李帮回过神来，调整心态，回想自己还活着的时候，看到的那些公司是如何进行员工管理的，对自己不断暗示：我不是销售员，我不是销售员，现在我是国内第一大企业的HR，我应该如何将一个人数庞大的队伍管理好，让手底下的人做事有干劲，生活有盼头？
生前在公司工作的经历，出访别的公司的经历，从手机上浏览到的信息，在脑海中一一闪过，睁开眼的时候，身体也不哆嗦了，整个人充满了自信，语气充满了肯定。
“启禀阎王，小人觉得应该从三个方面进行管理，第一个方面是人员结构方面，也就是自上而下，形成一个三角形，越是往上，管理人员也就越少，权力就越大；越是往下，管理人员就越多，权利越小。并且根据不同的职责和工作内容，划分部门，各司其职又相互配合，形成一个完成的管理机制。”
阎王眼前一亮，很是满意，虽然目前地府的人员管理结构也是自上而下形成金字塔的，但很多方面却管理稀松，李帮能够提出这个建议，说明多少还是有些真材实料的。
“那第二个方面呢？”
