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“啊呸,你个臭不要脸的东西,阎王都发火了,你还有脸和我打这个赌,不过我也不信邪,我偏偏就认为那小子可以活着出来。不过你既然要和我赌,那就干脆一点,我输了,今年我洗礼的机会给你,若是你输了,未来二十年的洗礼机会,你都得给我,赌不赌?”马面也是鬼精鬼精地,一点不肯吃亏。
牛头笑了,立马答应下来:“好兄弟,够爽快,你就等着哭吧!”
尽管赔率相差巨大,但打死牛头也不可能让他相信李帮还能够活着出来,因为地府的所有鬼都知道,在阎王发出大吼的时候,那就代表阎王生气了,对手完蛋了。
森罗殿内,李帮回过神来,调整心态,回想自己还活着的时候,看到的那些公司是如何进行员工管理的,对自己不断暗示:我不是销售员,我不是销售员,现在我是国内第一大企业的HR,我应该如何将一个人数庞大的队伍管理好,让手底下的人做事有干劲,生活有盼头?
生前在公司工作的经历,出访别的公司的经历,从手机上浏览到的信息,在脑海中一一闪过,睁开眼的时候,身体也不哆嗦了,整个人充满了自信,语气充满了肯定。
“启禀阎王,小人觉得应该从三个方面进行管理,第一个方面是人员结构方面,也就是自上而下,形成一个三角形,越是往上,管理人员也就越少,权力就越大;越是往下,管理人员就越多,权利越小。并且根据不同的职责和工作内容,划分部门,各司其职又相互配合,形成一个完成的管理机制。”
阎王眼前一亮,很是满意,虽然目前地府的人员管理结构也是自上而下形成金字塔的,但很多方面却管理稀松,李帮能够提出这个建议,说明多少还是有些真材实料的。
“那第二个方面呢?”