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在银华资本的推动下，微聊团队秘密建立起来了！
最核心的就是开发团队，由业内老资格的李康明带领，他先后也进行过许多聊天程序，社交交互方面的研发，经验丰富。
团队工程师有经验老牌的，也有年轻的，因为互联网本身就是个追赶潮流的东西，年轻人的活跃思维，在其中作用巨大。
开发团队目前有二十来人，后期还会不断扩大；至于管理团队，则有部分从银华资本空降，因为100％持股，资本爸爸的关怀管理将更加到位。
林文华给微聊团队的待遇是很高的，业内一流的工资水准，奖励各方面都跟国内顶尖企业看齐，甚至还能跟国外已经成功的whatsapp互相研讨。
诸如此类的条件，林文华一一承诺给了李康明。
这也是他愿意跳槽过来的原因，工程师很多，但有远见还有技术的工程师很少，这些往往都有潜力成为顶梁支柱。
李康明同样知道条件的好，对应的是老板的要求高，他找了很多时间跟老板商讨创意，并为他的天马行空感到惊讶。
林文华能说出很多他不一定能想到的内容来，比如要手机号注册，还能导入通讯录，这几乎让用户粘性，上升了好几个等级。
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