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可能许伟内向的性格，让他专注力更强，也可能是对美好生活的期待，他比别人刻苦努力，会思考，有悟性。
在技能大赛中，他经手的芯片制造环节，芯片成品率100%，取得技能培训大赛的第一名。
不仅有五万元的奖金，每个月的基本工资增加两千，被工厂安排去制作精度要求高的芯片。
工厂里已经把许伟列为技术人才继续培养，不仅要给予工资奖金这方面奖励，还有人文关怀。
把人才当人，人才会把工厂当家，培养出来的高级技工，别人多少钱都挖不走。
林小溪特地交代刘主任把有关许伟的成长制作成一个视频，让工会的工作人员，去许伟的家里，跟许伟的爷爷奶奶报喜，也去伟女朋友家里，告诉许伟这个小伙子工作非常认真，有前途。
徐爷爷和徐奶奶看着孙子公司的工会工作人员，专门来家里送奖状，感谢他们培养一个好孙子之时。
两位要强的老人家，在儿子和儿媳妇出意外之后，第一次高兴地哭了。
“感谢国家，感谢政府，感谢公司。”老爷子看着孙子站在领奖台上，特别自豪。
