第5章 (第5/7页)
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随后我也转身离开。
只是在那一瞬间,傅程的眼神莫名的变得幽深,稍纵即逝。
到了公司后,我就以总经理秘书的名义召开了部门会议。
虽然傅寒生上任已经是心照不宣的事实,但该走的流程还是得走。在会议上,傅寒生明显是有备而来。
他能精准的叫出每个管理部门的负责人的名字,并且要求他们给出一份详细的报表,给他作为参考。
他的第一步就是要了解每个部门,再然后进行绩效考核。
我坐在他旁边,清晰地看到每个负责人都面露难色,傅程管理公司几年,始终对他们都很和颜悦色,不像傅寒生,每一个计划都带着强有力的目的性。
想必傅寒生自己也意识到了,他缓缓开口,我知道你们多少有点不服气,可今天无论是我还是别人,只要坐上这个位置,就务必要对全公司上下负责,而我必须要对你们进行摸底测试,保证接下来的工作是否顺利进行。
话一出口,我已经跟着附和,傅总说的没错,这两年公司的效益没有之前好,我们始终在找原因,奈何问题摆在那却一直找不到问题的所在处,所以傅总提议的有必要执行。
我这么一说,大家脸色才好看了一些,纷纷表示愿意尽快拿出数据。
