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而每个人的社会养老积分的多寡，主要是看企业对于国家的重要程度，所处的职位对于企业的重要程度来说的。不过这种方法也不尽公平，有的时候一家垄断型国企的一般职员或许比一家私营企业的技术高管所获得养老积分还要多，这种方式又是有些亚公平的。
不过从另外一个角度上来讲，私营企业的高管手头有钱的也不大会选择这种福利性质的养老院，基本上都是选择花现钱的豪华养老机构。
这种模式之下，最辛苦的本就是没什么人脉，没什么钱的私营企业退休的一般员工。
老曹是央企退休的，央企有它得天独厚的政治资源，所以他的养老积分达到了顶端。
而老古则是国有垄断企业退休的，虽然国企不如央企的政治地位，但是垄断二字，使得从实质上来讲，跟央企也没有多大的差别，所以他的养老积分也达到了最大化。
而陆凡则不同，陆凡一直以来，一直在一些私企，外企还有自由职业之间辗转，所以他的养老积分堪堪达到了最低标准。
按照陆凡的积分标准，他能够享受到的养老服务不过是十六人的大通铺，十六人共享一个护理机器人。
而老古和老曹却可以凭借自身的职业优势享受单人间和独享护理机器人的服务。
所以老曹自然是选择了单人间的积分养老服务。
但是老古则不然，他将自己的养老积分和陆凡的共享（这种方式是可以的，不过多见于夫妻之间，很多夫妻都是采用共享的方式来享受两人间的护理服务），虽然降低了自己的服务标准，但却提升了陆凡的养老标准。
