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朋友着重解释了一番在国企单位申请工伤以及干部身份的难度。朋友说单位有不少的工作中受到比较重伤害的人工伤都申请不下来,更何况他呢！如果申请工伤的话肯定要往上级部门报,上级部门就会下来调查这件事。朋友就说的现在那个部门能经得起查,如果因为这件事牵出萝卜带出泥,车间的主任书记甚至是更上一层的领导还能继续干下去不,即使就事论事只查这件事情,主任也肯定不愿意,都知道的,如果申请了公伤,部门的安全奖励肯定会有不少的影响,还有就是会调查事情的起因经过结果以及最后的处置建议,要是最后定义是主任书记日常管理不到位造成的,那都能想到对他们以后的升迁也会造成一定的影响。
事情到此,感觉王顺与张智的这件事情都可以先搁置了。现在的问题成了张智借着这件事找车间索要好处了,因为存在严重的分歧,所以最终当天张智媳妇与车间的谈判就此破裂。
话说张智也猛,因为车间不答应他媳妇提出的条件,所以他一直住院,强迫车间要答应这个条件。听说大概住了半年医院,始终不见车间有屈服的打算。所以最后也确实没有了办法,他只好出院了。至于他与车间最后达成什么结果,朋友也就不太清楚,不过朋友说他应该没有捞到好处,否则不会发生接下来的事。
话说张智住了半年医院,始终不见车间层面解决他的事情,最后实在没办法只能出院了。出院之后就该与王顺谈赔偿的问题了。车间领导就约定一个时间让两方坐下来谈论赔偿的问题,朋友说谈判的具体过程他不太清楚,所以不能妄加揣测,不能胡说乱说,只知道谈判的很不顺利,张智的家人失去了耐心,最后报警了。车间肯定不愿意让事情进一步扩大,因此就跟派出所说这是车间自己内部管理的问题,自己内部能够解决……事情的最后结果是张智赔偿了6万元医药费再加上2万块钱误工费,他们两个的事就到此为止了。
然而有句话怎么说的树欲静而风不止。王顺曾私下去医院找过张智的主治医生,医生说的话比较客观大概意思是张智这个问题不大,他其实随时都能出院,你们赶紧把这个事解决了吧。我们医院的床位也很紧张,但是他们不出院我们也很为难。
王顺就越加明白了张智这不就是讹诈他嘛！这不就是个无赖吗,对于无赖那还理他干啥,可是在车间的威逼利诱下王顺口服心不服的赔了钱。
王顺这个人该怎么评价呢人综合来说挺优秀的,挺务实的一个人。唯有一个缺点嘴比较碎。凡是向他了解这件事情的人,王顺总是话里都透出一股怨气,都知道这个世上人心最难测,向他了解这件事的人里面总会有些小人,然后王顺说的那些不合适的话就传到了领导的口中。
那时王顺把小鞋穿的可多了。车间是从多方面各层面的折磨王顺。包括但不限于让王顺持续晚上做检讨,工作时总是按最低的标准算,考核却按最高的标准来……虽没有肉体上惩罚他,但是灵魂上的压榨才是最残忍的。
王顺实在忍受不了这种职场上的霸凌,于是就去找领导,领导官话套话给王顺说了一大堆。你想想一个原本就在气头上的一个人,不给出解决问题的方法,而是一味的在那说些没找落的话,又有几人能心平气和,再加上王顺本就在崩溃的边缘,情到深处他中午崩溃了,破防了。在车间办公室说我本车间一良人,奈何车间逼人亡,我本善良奈何车间逼良为娼,贤者以其昭昭使人昭昭,今者以其昏昏使人昏昏。这黑暗的车间,这肮脏的车间……做势打开窗户就要跳下去。不出意外王顺被拦了下来没有真的跳下去。不过说实话,那件事发生之后他确实再没有被针对过。
听朋友讲完这件事,王顺的遭遇引起了我久远的思绪,我不由自主的想起了我也曾办过类似的冲动的事！那件事大概的经过是-我们单位新升上来了一个主管,这个主管都不知道该怎么评价。当初一起共事的时候感觉人还挺不错的,可是那句话怎么说的,瞎子重现光明的时候首先第一件事就是扔掉陪伴他的拐杖,曾统计过,他半年扣的工友的工资抵得过其他16个主管的总和,听说经理也曾不止一次的给他说,不敢再这样下去了,否则谁都保不住他。可是他从经理那些谈话里得到的经验是没有任何的经验。的确,新官上任三把火,他这才刚升上来,还是壮志凌云时呢。
