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他没有声张,只是在日常工作中,不动声色地开始留意与恒远煤矿相关的信息。监察部有个内部信息系统,收录着各下属单位的基本情况、近年来的监察报告和一些信访记录。他利用午休和下班前的一点时间,检索着恒远煤矿的资料。
恒远煤矿是北能集团旗下的骨干煤矿之一,年产原煤数百万吨,效益在集团内属于中等偏上。矿长叫周明,简历显示是从基层一步步干起来的,在恒远待了快十年,算是
老恒远
了。供应科副科长刘军,资料不多,只知道是五年前从其他子公司调过来的。
翻查近年来针对恒远煤矿的监察报告,大多是些
安全生产隐患整改不及时、劳保用品发放登记不全
之类的常规问题,并没有涉及供应科或刘军的特别内容。信访记录里倒是有几条匿名举报,提到
供应科采购价格偏高、个别领导吃拿卡要,但都因为证据不足,最后不了了之。
线索似乎断了。陈默有些
frustration,但并未气馁。他知道,在国企里,很多问题都隐藏在水面之下,不会轻易暴露在书面材料上。
