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午休时间,阮软没去食堂,而是趴在缝纫机上画起了流程图。前世她管理过服装厂,对生产流程优化颇有心得。这批订单的难点在于花色切换频繁,传统做法每换一次花色就要停机调整,浪费大量时间。
这是什么下午上班时,王丽娟好奇地看着阮软贴在墙上的图纸。
新工作法。阮软拍拍手召集全组,我研究过了,如果按花色深浅排序生产,减少切换次数,再把相似工序的布料集中加工,效率能提高至少40%。
女工们将信将疑,但在阮软的示范和坚持下,新方法很快见效。三天后,三班组的产量不仅没落后,反而领先其他班组一大截。
阮软,厂长叫你去办公室！周五下午,车间主任刘大山不情不愿地通知她,脸色阴沉得像抹了锅底灰。
厂长办公室宽敞明亮,墙上挂满了锦旗和奖状。阮软刚进门就愣住了——季远坐在会客区的沙发上,面前摊开着几份文件。
小阮来了,坐。张厂长是个五十多岁的老纺织人,笑容和蔼,听说你们班组搞了个'花色排序工作法'
阮软点点头,简明扼要地解释了原理。说话时,她能感觉到季远的目光一直落在她身上,那视线如有实质,让她耳根微微发热。
不错,很有创新精神。张厂长赞许道,正好有个事想跟你商量——厂里准备引进一批德国设备,需要有人参与前期准备工作。季工推荐了你。
阮软惊讶地看向季远,后者轻咳一声,语气公事公办：你英语不错,又有机械基础,适合协助翻译技术资料。
