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他……他说我负责的那个高管储备池项目……推进不力……成本超支……还说……她哽了一下,眼泪又大颗大颗地砸进杯子里,还说猎头部需要更年轻、更有‘冲劲’的血液……他……他暗示我……主动离职体面点……否则……
否则什么她没说下去。但我们都清楚。陈铮的否则,从来不是虚张声势。那些我曾帮他精心设计过的离职谈话流程、那些用来堵住悠悠众口的绩效评估陷阱、那些让被优化者哑巴吃黄连的竞业协议……一幕幕在眼前清晰无比地回放。原来,方瑶学得很快,快得已经足以让她自己成为这套流程里最新鲜的祭品。
……我求他了,薇姐,我真的求他了……方瑶猛地抬起头,泪水涟涟,声音拔高,带着孤注一掷的哀切,我说我什么都可以做！我可以加班！可以降薪！可以不要那个项目奖金！可他……他只是看着我笑……笑得我浑身发冷……他说……
她吸着鼻子,努力模仿着陈铮那种冰冷、带着一丝玩味和残酷的语气,每一个字都像从牙缝里挤出来的冰渣：
‘小方啊,人才嘛,就得流动起来,才能保持组织的活力。你在我这里,已经……流不动了。’
人才,要流动起来。
又是这七个字。
清晰、冰冷,像一把精准的手术刀,再次剖开刚刚愈合的表皮。只是这次,执刀的不是我,听刀的人,换成了方瑶。
我端起自己面前那杯没有加任何花草的白水,凑到唇边。杯沿温热,水却平静无波。透过袅袅升起的水汽,我看着方瑶那张写满绝望的脸。三个月前,她穿着崭新套装递来咖啡时那志得意满的笑容,和眼前这张涕泪横流的脸重叠在一起,构成一幅荒诞又刺眼的画面。
原来,陈铮的优化名单上,从来没有永远的执笔者,只有不断轮换的待宰者。他用这套逻辑培养了他的王国,也最终让每一个曾为他磨刀的人,都品尝到了刀刃的滋味。
