第9章 收集证据 (第5/11页)
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月薪一万，老板说什么都得听；月薪五千，干活慢得像乌龟；月薪两千，难免耍滑偷懒；月薪一千，便嚣张跋扈。
在这个时代，工资是按照工种、级别和工龄等固定下来的，不像后来那样灵活。
所以，在工资难以变动的情况下，一些小恩小惠就显得尤为重要。
保卫处的人跟着方建设做事，作为领导，他自然不会吝啬这点小好处。
换位思考一下，谁愿意跟着只会吆喝却一毛不拔的领导？与其这样，不如找个偶尔请客吃饭、让大家开心的领导。
这也是为什么现代公司喜欢组织团建的原因之一。
方建设自然明白这一点，他让人去买回东西后，便安排分发，并邀请看门的老大爷一起分享。
两位老大爷起初推辞了几句，但很快便笑着加入聊天。
别看他们是门卫，却是轧钢厂的老员工，对厂里的事了如指掌。
甚至在保卫处成立前，巡厂的任务就是由他们负责。
