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又到一年年底了，现在的张晨域和以往不一样了，以前是一人吃饱全家不饿的状态，他只需要考虑自己最多就是考虑一下家人就成，可现在不行，不管什么时候他总得要考虑考虑手底下跟着他吃饭的几千号员工。这些人需要张晨域的照顾，张晨域同样需要这些人给他干工作。不是卖命吧，至少让这些人死心塌地的干工作，工作效率和利润都是可以看得见的。
现在到了年底，马上春节就来临了，这种时候是拉拢人心的最佳时机，张晨域自然不会放过这个机会，经过和公司高层商量讨论之后，他决定了今年年底职工的福利发放上一定要让职工看得见摸得着，并且是整个靖水福利待遇最好的公司，秉承过去一惯的风格，以前张晨域手底下的工人就是整个个靖水工人中待遇最好的，现在轮到福利发放上，也不能含糊了。一个会议商讨之后，这个问题算是解决了。
煤化工集团的工人人均多发一个月的工资作为春节福利，超市这边每人给二百元的过节费，煤矿工人师傅们每人多给三百元钱过节费，地产公司这边人均二百元的过节费，峰域动漫的员工每人给五百元的大红包，因为他们这边获利最多，而且这些人付出也是最多的。早点铺那边也是每人二百元的大红包。
区别对待只是因为考虑到他们各自的工作岗位的不同，至于书店那边，完全交给吴芸来定夺了，他们这边平常工作不是很忙，现在书店也只是针对学校的教材等采购，所以平时工作量不是很大，吴芸每人多发五十元的过节费。
张晨域想了想，还是每人给一百吧，现在对于张晨域来这一二百元真不是钱，但他知道对于这些员工来，九四年底，多给一百元，至少春节会开心很多。一百元钱能够买到的开心，为何不干呢
每年年底其实事情都很多，无论是前世还是今生，不仅仅是公司的各种年终总结回忆还有工作安排，来年计划等工作，还有各种请吃请喝，迎来送往，礼尚往来。有些知识礼节性的邀请，有些则涉及到礼貌问题，还有一些则是必须要请吃请喝的，当然公司层面的事情都交给张晨曦他们来安排了，张晨域实在抽不出时间去那么多的应酬，他主要的还是和几个股东在一起吃了一顿饭，和孙国强他们在一起喝喝茶，然后就是学校这边还得要打点打点，以前是因为自己的成绩等问题，现在这个变成了一道程序，必须要走走过场，同时减少一下马咏荷的压力。
这些事情处理起来不是很麻烦，主要是耗时间和精力。
孙国强的未来已经有了端倪了，随着经济开发区的建设进展顺利，这一波政绩孙国强算是顺利拿到手了，虽然这边才刚刚动工，可这个工程最后还是他的功绩最大。
