第一章 (第3/36页)
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是这样的,吴先生,对面的
HR
堆起职业化的笑容,咱们上市公司嘛,薪酬架构是有章程的。您这岗位总包是有
20
万,其中
30%
划作基本工资,明明白白写进合同。剩下那
70%
属于浮动绩效和奖金福利,外加上还有年终奖和过节费,公司规定都是不体现在合同里的。
什么基本工资、绩效工资、奖金工资,所以到底每个月多少钱一年下来能拿到多少呢我此刻心里只有这一个问题。
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