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沈薇眼中闪过一丝了然：我明白。公平竞争。
这段时间,林小满除了处理日常设计工作,也在积极拓展自己的人脉,并展现出卓越的管理和组织才能。她带领团队完成了几个棘手的项目,业绩斐然,赢得了部门同事的普遍认可。
而公司高层,对于总监人选,也产生了分歧。
副总裁李明海,是韩彦曾经的靠山,一直想推举自己的亲信上位,掌控设计部这个核心部门。
林小满太年轻,资历尚浅。沈薇虽然有能力,但不擅管理。我看,还是从市场部调任王经理更合适,他经验丰富,能更好地协调各方。李明海在董事会上提议。
另一位副总周敏则力挺林小满：设计部是创意部门,需要的是专业领导。林小满在大赛中的表现有目共睹,她不仅有才华,更有大局观和应变能力。最近几个项目,她也证明了自己的领导力。
双方争执不下。
林小满知道,单凭业绩和内部支持还不够,她需要一个强有力的外援。
这时,星耀集团的陆川,通过秘书向她递来了橄榄枝-邀请她参与星耀集团旗下高端地产品牌云庭的整体视觉形象设计项目竞标。
这无疑是一个巨大的机会,也是一个烫手的山芋。L尚国际虽然在服装设计领域小有名气,但与星耀这种体量的巨头合作,还是第一次。
