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张燕雪和林真逸意识到，加强团队内部建设，刻不容缓。
张燕雪组织了一次团队建设活动，在活动现场，她真诚地对大家说：
“公司能有今天的成绩，离不开每一位同事的努力。”
“现在公司发展越来越快，我们更要加强团队凝聚力，让大家在一个积极、和谐的环境中工作。”
活动中，设置了各种团队合作游戏，和交流环节，员工们在轻松愉快的氛围中，增进了彼此的了解和信任。
同时，公司还完善了内部沟通机制，定期召开跨部门会议，让信息在公司内部能够及时、准确地传递，提高了工作效率。
在“颜美”美容剂取得成功后，张燕雪和林真逸开始思考，公司的多元化发展。
他们关注到美容行业的上下游产业链，存在很多合作机会。
林真逸在一次高层会议上提出：“我们可以和一些知名的化妆品包装企业合作，定制专属的高端包装，不仅能提升产品形象，还能在包装设计上融入更多创新元素。”
张燕雪眼睛一亮：“这个想法很好！另外，我们也可以考虑，与美容科研机构合作，开展一些前沿技术的研究，为公司未来的产品研发，储备技术力量。”
