第161章 “紫微星照”御“鬼魅”,“女娲初火”燃“暗薪” (第2/4页)
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同时,一个由张辰、周敏的“天算”事业群核心ai安全团队,与集团新成立的、由一位从国家某神秘部门高薪“请”来的资深反谍专家共同领导的“xx集团安全与反渗透指挥中心(代号‘龙睛’)”,也正式挂牌成立。这个指挥中心,被授予了“先斩后奏”的内部调查权和对外“有限度反制权”,开始对集团所有涉密人员、核心数据、以及关键供应链伙伴,进行了一次“天网恢恢,疏而不漏”的全面安全梳理与风险排查。
第二回合较量:“暗战”升级,道高一丈!
果然,在接下来的几周内,针对xx集团和psd的“暗战”,骤然升级!
网络攻击与数据窃取:数波来自不明海外ip地址的、手法极其刁钻隐蔽的apt(高级持续性威胁)攻击,如潮水般涌向xx集团的核心服务器和psd的研发数据库。但在“龙睛”指挥中心那套由【天算】ai引擎驱动的“主动防御与智能陷阱系统”面前,这些攻击大多如泥牛入海,甚至有几个顶级黑客组织,在试图突破【紫微星照】光环时,其攻击主机反而被“反向锁定”,核心数据被“神秘清空”,一时间,国际暗网上一片哀嚎,对xx集团这位“不按套路出牌”的“东方新贵”,都产生了一丝莫名的恐惧。
人才挖角与“糖衣炮弹”:n公司及其盟友,也开始不惜血本地,向“女娲计划”和psd的核心技术人才(尤其是那些被李班加“三顾茅庐”请来的“扫地僧”和glp计划中表现突出的青年才俊),抛出年薪千万、股权期权、甚至“学术地位”等“糖衣炮弹”。然而,在【吏部(高级)】“核心人才忠诚度管理与激励体系优化”模块的精准运作下(包括为核心人才量身定制的“一人一策”职业发展规划、股权激励方案、以及李班加时不时亲自进行的“帝王级精神pua”……哦不,是“战略愿景感召”),绝大多数核心人才都选择了坚守阵地。个别意志不坚定者,也在试图接触“糖衣”的瞬间,便被“龙睛”指挥中心和【吏部】的“忠诚度风险预警系统”精准识别,并被“友好劝退”或“隔离审查”。
“规则打压”与“标准围剿”:在国际半导体行业标准协会(issa)和全球ai伦理与治理联盟(gaia)等几个由西方主导的行业组织中,n公司及其盟友,也开始频频发难,试图推动一些明显不利于nic光子芯片和“意识形态算法”技术路线的“行业标准”和“伦理准则”,妄图从规则层面,扼杀“盘古生态联盟”的生存空间。
面对这些“规则层面”的阳谋,李班加则指示常思远和【大鸿胪(中级)】的“全球多边技术标准与开源社区影响力构建”团队,针锋相对,寸土不让!
他们一方面,联合“盘古生态联盟”内所有重量级成员(如博世、奥林巴斯、cadentech等),在这些行业组织中,积极发声,据理力争,揭露n公司等巨头试图“以标准之名,行垄断之实”的真实意图。
另一方面,他们更高调地宣布,将“nic光子芯片”的部分核心接口标准和“意识形态算法”的初级应用框架,在“盘古生态联盟”内部,进行“有限度开源”,并邀请全球所有认同“开放、共享、协同、共赢”理念的开发者和研究机构,共同参与到这个全新的“agi技术生态”的建设中来!