第161章 “紫微星照”御“鬼魅”，“女娲初火”燃“暗薪” (第2/4页)

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同时，一个由张辰、周敏的“天算”事业群核心ai安全团队，与集团新成立的、由一位从国家某神秘部门高薪“请”来的资深反谍专家共同领导的“xx集团安全与反渗透指挥中心（代号‘龙睛’）”，也正式挂牌成立。这个指挥中心，被授予了“先斩后奏”的内部调查权和对外“有限度反制权”，开始对集团所有涉密人员、核心数据、以及关键供应链伙伴，进行了一次“天网恢恢，疏而不漏”的全面安全梳理与风险排查。

第二回合较量：“暗战”升级，道高一丈！

果然，在接下来的几周内，针对xx集团和psd的“暗战”，骤然升级！

网络攻击与数据窃取：数波来自不明海外ip地址的、手法极其刁钻隐蔽的apt（高级持续性威胁）攻击，如潮水般涌向xx集团的核心服务器和psd的研发数据库。但在“龙睛”指挥中心那套由【天算】ai引擎驱动的“主动防御与智能陷阱系统”面前，这些攻击大多如泥牛入海，甚至有几个顶级黑客组织，在试图突破【紫微星照】光环时，其攻击主机反而被“反向锁定”，核心数据被“神秘清空”，一时间，国际暗网上一片哀嚎，对xx集团这位“不按套路出牌”的“东方新贵”，都产生了一丝莫名的恐惧。

人才挖角与“糖衣炮弹”：n公司及其盟友，也开始不惜血本地，向“女娲计划”和psd的核心技术人才（尤其是那些被李班加“三顾茅庐”请来的“扫地僧”和glp计划中表现突出的青年才俊），抛出年薪千万、股权期权、甚至“学术地位”等“糖衣炮弹”。然而，在【吏部（高级）】“核心人才忠诚度管理与激励体系优化”模块的精准运作下（包括为核心人才量身定制的“一人一策”职业发展规划、股权激励方案、以及李班加时不时亲自进行的“帝王级精神pua”……哦不，是“战略愿景感召”），绝大多数核心人才都选择了坚守阵地。个别意志不坚定者，也在试图接触“糖衣”的瞬间，便被“龙睛”指挥中心和【吏部】的“忠诚度风险预警系统”精准识别，并被“友好劝退”或“隔离审查”。

“规则打压”与“标准围剿”：在国际半导体行业标准协会（issa）和全球ai伦理与治理联盟（gaia）等几个由西方主导的行业组织中，n公司及其盟友，也开始频频发难，试图推动一些明显不利于nic光子芯片和“意识形态算法”技术路线的“行业标准”和“伦理准则”，妄图从规则层面，扼杀“盘古生态联盟”的生存空间。

面对这些“规则层面”的阳谋，李班加则指示常思远和【大鸿胪（中级）】的“全球多边技术标准与开源社区影响力构建”团队，针锋相对，寸土不让！

他们一方面，联合“盘古生态联盟”内所有重量级成员（如博世、奥林巴斯、cadentech等），在这些行业组织中，积极发声，据理力争，揭露n公司等巨头试图“以标准之名，行垄断之实”的真实意图。

另一方面，他们更高调地宣布，将“nic光子芯片”的部分核心接口标准和“意识形态算法”的初级应用框架，在“盘古生态联盟”内部，进行“有限度开源”，并邀请全球所有认同“开放、共享、协同、共赢”理念的开发者和研究机构，共同参与到这个全新的“agi技术生态”的建设中来！