第13章 三顾茅庐?招募第二位“技术贤才”! (第4/6页)
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张辰闻言,镜片后的眼睛亮了一下,似乎对“技术问题”更感兴趣些。他扶了扶眼镜:“哦?具体是什么样的数据追踪和分析需求?”
李班加简要地说明了一下,并把自己遇到的一些技术困惑提了出来。张辰听得很认真,时不时点点头,然后用他那一贯简洁但直击要害的语言,提出了几个解决思路和可用的开源工具建议。
“……如果数据量不大的话,甚至可以写个python脚本配合任务计划就能自动处理大部分了。”张辰总结道。
“张哥您真是太厉害了!听君一席话,胜读十年书啊!”李班加适时送上马屁(真心佩服),“不瞒您说,我这个试点项目后续还有不少类似的技术难题,比如用户行为路径的可视化、特定事件的触发统计等等,我这团队里……咳,目前就我和一个实习生,技术力量实在薄弱。”
他顿了顿,看着张辰,语气带着试探和期待:“张哥,我知道您平时工作也忙,就是不知道……您对参与这种从零到一搭建数据体系的新项目,有没有一点点兴趣?我们项目虽然小,但赵总是亲自过问的,如果能做出成绩,对个人发展肯定也是有帮助的。”
他巧妙地运用了【策论】lv1的技巧,点出了项目的“新颖性”、“高层关注度”和“发展潜力”,这些可能正是处于职业倦怠期的张辰所需要的。
张辰沉默了片刻,眼神中闪过一丝复杂的情绪。他现在的工作确实稳定,但也确实……一潭死水。每天不是处理服务器的鸡毛蒜皮,就是给各个业务部门写一些重复性的取数脚本,一身技术无处施展。
“你这个项目……听起来是有点意思。”张辰缓缓开口,“不过,我本职工作也挺多,能投入的时间可能有限。”
有门!李班加心中一喜。