第一章 (第9/11页)
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从邹怡密办公室出来,赵德龙感觉脚步都轻快了许多。他迫不及待地回到工位,开始着手准备实施计划。周围的同事看到赵德龙的变化,都露出了惊讶的神情。
德龙,你这是要大干一场啊！一位同事笑着调侃道。
赵德龙自豪地说：是啊,邹经理认可了我的建议,还让我负责推进这个项目呢！
同事们纷纷投来羡慕的目光,有的还说：看来主动工作真有好处,德龙这是开了个好头,咱们也得琢磨琢磨了。
赵德龙的改变和邹怡密对他的肯定,就像在公司里投下了一颗积极的种子。这颗种子能否在其他同事心中生根发芽,带动更多人主动工作而赵德龙在推进项目过程中,又会遇到哪些挑战邹怡密能否一直给予有力支持公司的工作氛围又将因此发生怎样更深层次的变化一切都充满了悬念,等待着揭晓。
第7章：主动氛围成
赵德龙全身心地投入到项目计划的筹备中,他的热情如同星星之火,逐渐在公司蔓延开来。每天,他都忙碌地穿梭于各个部门之间,收集资料,与同事们商讨细节,那股认真劲儿让大家刮目相看。
在赵德龙的努力下,数字化分类索引系统的实施计划很快完成,并交到了邹怡密手中。邹怡密仔细审阅后,对计划的可行性和完整性表示高度认可,当即批准了项目的启动。
随着项目的推进,赵德龙遇到了一些技术难题,部分老员工对新系统的接受度也不高。但邹怡密始终坚定地站在他身后,为他协调技术人员提供支持,还组织专门的培训,帮助老员工理解和适应新系统。
在大家的共同努力下,数字化分类索引系统终于成功上线。试用一周后,效果立竿见影,员工们查找文件的时间大幅缩短,团队协作更加顺畅,工作效率显著提升。
