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随晏主动问起她的工作。
“还算比较顺利，就是什么事情都要管，根本忙不过来。”
顾盼手撑着随晏的胸膛，稍微起身转头看向他：“你这么大的集团究竟是怎么管的？”
除了公司有重大项目，感觉他基本上都能做到游刃有余，她打算向随晏取取经。
随晏把手从她腰窝往上移，揽着她的肩头，把她整个人压在他身上，另一只手揉捏着她的手指。
顾盼顺着他的力道，耳朵贴着他的胸膛，聆听他强有力的心跳。
随晏低沉而富有磁性的声音从上面传来：“你可能是还没学会放权。”
“什么意思？”顾盼抬头问。
“简单来讲，下属的管理核心是赋能与成就。而你的工作是给他们设定目标与期望。”
