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现在的他只要结果，做不好过程的干部就不是好干部，趁早走人算了。
其实纠缠也是没有必要的，现在集团里的人事工作名义上是景副主任在负责，实际上完全掌握在李怀德的手里，这个大家都很清楚。
很多年轻干部都喜欢去李主任的办公室汇报工作，或者聆听教诲。
李怀德也愿意接触这些年轻干部，考察过后会有一些安排和提拔。
或许是从李学武这里得到了任用年轻干部可以破局的优秀经验，他乐此不疲。
景玉农在李学武的运作下成了性格孤立，工作认真的典型，也成了老李可以信任的木偶人。
把纪监交给谷维洁，换走了人事，老李又不方便直接管理人事，所以放在了景玉农手里。
因为与李学武之间的“矛盾”，景玉农在集团内部又不结交关系，所以自然得到了李怀德的支持和信任。
所以很多干部都是通过景副主任这才被李主任赏识获得重用的。
当然了，你要说这里面有没有掺杂私货，老李也是分不太清的。
