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就像是幼儿园孩子,他们问的问题通常都会让大人莞尔一笑,因为幼儿园孩子的能力水平本来有限,所以注定他们不会问出深奥,让人振聋发聩的问题。
董建伟和胡斌两人提出的问题,让张磊很直观的就明白,这两个业务经理,其中表现较好的是董建伟,胡斌则是差了许多。
甚至相对于董建伟手下的那几个区域经理,胡斌也要比他们要稍微差一点儿!
但胡斌的职位竟然跟董建伟相同。
这就很有意思了。
张磊一边思忖,一边琢磨着胡斌的资料,他目前就读于信息工程大学,跟吴世道一样都是大一。
于是,张磊立刻就判断出来,胡斌跟吴世道的关系,应该是较为亲近的那一种。
多年的职场经历,让张磊很早就明白了一个道理,判断某个人在公司的位置时,不能只看这个人的能力水平,同时还要看他的人脉关系。
面试结束后,看着疲惫的众人,吴世道笑了笑,说道:“张总今天刚入职,晚上我们这些人,一起聚餐,怎么样?”
“我同意。”