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如果一次两次能理解,三次四次是意外,那么五次六次的时候,就是傻子,也该察觉出情况有些异常来了,……
当移动总经理再一次提出的意见,在董事会中被二股东强烈反对后,虽然最后他的意见依旧被通过,但此时总经理的眉头已经拧成了一个川字形,而且隐隐也有了一丝担忧的感觉。
因此,在会议过后,董秘按照王总经理的指示,找到了代表唐氏的董事,隐晦的向他询问了,为什么在这段时间的董事会上,屡屡向王总经理发难的原因。
而代表唐氏的董事,却是坦诚的直言道:“这都是股东的意见,我只是代为表达而已。”
“我方股东认为,王总经理的能力,不足以管理好像花家移动这样一家巨型企业。”
“为了我方股东的利益考量,我方股东目前正在考虑,并且有可能向移动的上级主管部门,提请罢免王总经理,花家移动总经理的职务,……”
二股东代表的这话一出口,差点没把董秘当场给吓死。
要知道,移动的总经理,和民营企业的总经理可不一样,严格意义上来说,他们的官员属性,多于企业的管理者属性。
如果因为公司股东对于现任总经理,能力方面的不信任,而提出罢免申请,不管能不能成功,王总经理的前途,基本算是“废了”。
一个连公司都管理不好,连董事会的董事都摆不平的管理者,你说是不是能力有所欠缺?