第32章 (第2/4页)
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很多人说体制内不需要能力,只要上位就有人帮你干活怎么怎么滴。
能说这话,要么你不是体制内的,要么你就根本没玩明白。
基层的位置,所具备的能力是因地制宜发展经济,汲取素材招商引资,明确政策厘清财务,还得平衡各村资源和村干部关系。既要应对上级各种检查,又要完成上级交办的各项任务,更要参与每年的绩效考核。
中层的位置,所具备的能力是上下衔接顺利,做到不让上级难受,也不让下级难堪。
至于高层,玩的就是权术和平衡。
综上所述,对基层领导的能力要求是最高的。
因为基层的能力完全取决于领导个人素养,中层往上最起码你可以招募智囊,让大家一起帮你处置。
万书记听完后瞅了我一眼,宋老哥说的话小弟受益匪浅,其实不满老哥说,我是农村孩子,大专毕业后就去当村官,没见过什么世面,在创新能力这一块确实不足,我也不说有提升的空间,我承认就是不足,但我的长处是在基层摸爬滚打这么多年,我知道里面的条条框框,我知道怎么样做事最保险,虽说不会出什么大的成绩,但绝对也不会惹出大乱子。
