第一章 (第2/18页)
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Lisa微微皱了皱眉头,苏然,你刚回来,需要时间适应一下。而且你现在有孩子要照顾,工作上可能没办法像以前那样全身心投入了。小杨未婚未育,没有家庭负担,他能更好地应对这个项目的高强度工作。
我握紧了拳头,心中满是委屈和愤怒。难道就因为我是个妈妈,就要被剥夺工作的权利吗Lisa总监,我虽然有孩子,但我会平衡好工作和家庭的。这个项目对我来说很重要,我希望您能再考虑一下。
Lisa的眼神变得有些冷淡,苏然,这是公司的决定,也是为了整个团队好。你就先负责一些辅助性的工作吧,等适应了再慢慢接手重要的项目。说完,她站起身,转身离开了。
我看着她的背影,心中充满了无奈。这就是我休完产假回来面对的第一个惊喜,我的核心项目没了,还被贴上了妈妈员工的标签。
接下来的几天,我努力想要证明自己。我主动加班,熟悉新的工作内容,可效率却因为照顾孩子的疲惫而大打折扣。每次视频会议,我都小心翼翼地关掉声音,生怕孩子的哭声传出来。
然而,怕什么来什么。在一次重要的视频会议中,我正专注地听着同事的汇报,突然,手机里传来一阵响亮的哭声。我心中一紧,赶紧手忙脚乱地去关手机,可已经来不及了,孩子的哭声清晰地传进了会议里。
会议室里瞬间安静了下来,所有人的目光都投向了我。我尴尬得满脸通红,恨不得找个地缝钻进去。Lisa的脸色变得十分难看,但她并没有当场发作。
会议结束后,我收到了一封Lisa的邮件。邮件里说：苏然,职场是一个需要专业性的地方,希望你能注意自己的行为,避免类似的事情再次发生。看着这封邮件,我的眼泪忍不住流了下来。我只是个妈妈,我也有自己的工作和梦想,为什么就这么难呢
这天晚上,我在洗手间偷偷抹泪,遇到正在打扫的吴姐。吴姐在公司工作了很多年,是个温和但洞察力强的人。她默默地递上纸巾,只说了一句：Lisa总监很欣赏有‘攻击性’的提案风格。说完,她就转身离开了。
我站在原地,手里拿着纸巾,脑海中不断回响着吴姐的话。攻击性的提案风格这是什么意思难道Lisa喜欢那种咄咄逼人、充满火药味的提案可我一直以来都是靠扎实的数据和清晰的逻辑来赢得客户的认可啊。
