第226章 欢迎来到四合院 (第5/8页)

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易中海点头称赞：“三大爷，您这主意好。就这么办，咱们分工合作，三大爷您就负责宣传手册的内容撰写，我和傻柱、秦淮茹他们负责收集资料。”

众人纷纷响应，气氛热烈。

接下来的日子里，四合院的住户们都忙碌了起来。傻柱一有空就跟着广播学外语，虽然发音有些滑稽，但他学得很认真。秦淮茹则和一些女住户一起，整理家里的老物件，准备展示给外国客人看。易中海组织大家打扫四合院的卫生，把院子里的角角落落都清理得干干净净。二大爷主动承担起了检查卫生的工作，每天在院子里转好几圈，督促大家保持卫生。三大爷专心致志地撰写宣传手册，查阅了大量的资料，力求内容准确、丰富。

就在四合院的住户们为迎接外国客人做准备的时候，全球性四合院文化节也落下了帷幕。秦悦和团队成员们对文化节的效果进行了全面评估。

文化节在全球范围内取得了巨大的成功，吸引了数以万计的民众参与，社交媒体上相关话题的浏览量达到了数亿次。四合院文化主题数字娱乐产品的下载量和用户活跃度持续保持高位，连锁酒店的预订量也稳步增长。然而，在评估过程中，也发现了一些新的问题。

在文化节的后续影响方面，虽然文化节期间热度很高，但文化节结束后，热度下降得比较快。如何建立长效的文化传播机制，持续保持四合院文化在全球的关注度，成为了亟待解决的问题。数字娱乐产品虽然推出了新玩法和周边产品，但在与其他同类产品的竞争中，用户流失的问题逐渐显现。需要进一步提升产品的核心竞争力，打造独特的品牌形象。连锁酒店在扩张过程中，遇到了一些地方政策和市场环境的差异问题，如何根据不同地区的特点进行灵活调整，同时保持品牌的一致性，也是需要思考的方向。

秦悦再次召集团队成员开会，商讨应对这些新问题的策略。

负责文化传播的露西说道：“为了建立长效的文化传播机制，我们可以与各国的文化机构、学校合作，开展长期的四合院文化交流项目。比如，定期举办线上线下的文化讲座、工作坊，让更多人深入了解四合院文化。同时，利用社交媒体平台，持续发布有趣、有深度的四合院文化内容，保持用户的关注度。”

负责数字娱乐产品开发的小孙说道：“针对数字娱乐产品用户流失的问题，我们要深入分析用户需求和市场竞争态势。加强游戏的社交功能开发，比如推出更多互动性强的活动，增加用户之间的粘性。同时，加大对游戏剧情和文化内涵的挖掘，打造具有独特魅力的游戏世界，提升产品的核心竞争力。”

负责连锁酒店运营的小孙说道：“对于连锁酒店遇到的地方差异问题，我们要建立一个本地化的运营团队。团队成员要熟悉当地的政策法规、市场环境和文化特点，根据不同地区的情况，灵活调整酒店的运营策略。同时，加强对品牌标准的培训和监督，确保无论在哪个地区，酒店都能保持一致的高品质服务和文化体验。”