第2章 洞察先机，求职筹备 (第2/4页)
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她低声自语。前世的她，简历上写满了社团经历和志愿活动，却忽略了职场真正看重的东西。而现在，她需要的是精准、专业、能够引起招聘官注意的内容。
她重新打开文档，删掉了那些无关紧要的部分，转而强调自己的逻辑分析能力、数据处理经验以及曾参与过的模拟商业策划案。每一项都经过精心挑选，只为贴合云腾集团的招聘偏好。
做完这些，她又联系了大学里一位熟悉的企业管理教授，请对方帮忙撰写一封推荐信。教授惊讶于她突然对职业规划如此上心，但她只是淡淡一笑：“我想清楚了，以后想走这条路。”
午后，图书馆的角落里，林晚翻阅着一本关于企业战略管理的书籍。她一边看，一边在笔记本上记录下关键要点。她知道，若想进入云腾，光有简历远远不够，面试才是真正的战场。
她开始研究历年各大名企的面试题库，甚至模拟了几场无领导小组讨论。她对着镜子练习自我介绍，观察自己的表情和语气，确保每一个细节都能展现出自信与冷静。
傍晚，她收到苏悦的消息，说今晚有个校友交流会，邀请了一些在知名企业实习的大四学长学姐回来分享经验。林晚毫不犹豫地答应了。
晚上七点，交流会在一间咖啡厅举行。灯光柔和，空气中飘散着淡淡的咖啡香。林晚坐在角落，目光扫过现场，很快锁定了目标——那位曾在云腾实习的学长，正被一群学生围在中间，谈笑风生。
她端起一杯柠檬水，缓缓起身，走向人群。她不动声色地站在外围，悄悄开启“心灵洞察之镜”。
一瞬间，画面在她脑海中闪现——那位学长内心浮现出几个关键词：“流程严谨”、“注重数据分析”、“喜欢有独立思考能力的候选人”。她心中一动，这正是她可以利用的信息。
趁着提问环节，她举手发言：“听说贵公司在招聘过程中特别重视候选人的综合能力评估，能否具体讲讲你们更倾向哪类人才？”
