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秦江首先挑的就是胡滨的卷子，一看卷面，字迹工整飘逸，只是字体写得有点大，看着满满当当，实际上倒没几个字。他首先给自己打了80分，自认为分管的政策法规和规划等工作做得很好，尤其是在普法宣传和政策解读、落实等方面做得最好。说到对其他岗位的评价，他只给楚晓燕打了75分，除了张元外的几个人均为60–65之间，给张元直接打了20分！理由写的很详细：消极怠工、不学无术、找企业借款……至于班子配备问题，他则认为张元不适合继续担任副主任，应劝退或自行调离，自己和楚晓燕均能胜任副主任岗位，建议提拔施和平为副主任，副科长安晓霞可接任科长，至于安晓霞副科长的位置何人接任，他则没有说。
接下来看的便是楚晓燕的卷子，她给自己打了70分，给胡滨、施和平、孙仲浩也打了70分，秦江看到她给张元的打分是45分，理由与胡滨的大致相同。她也认为张元不适合继续担任副主任，因为其不仅玩物丧志，还频频给园区企业带去麻烦，很多企业都在或明或暗地申诉。至于岗位的布局，她也没有多说，只是写到根据上级领导安排。
秦江和魏部长看完两个卷子后，好奇心让他二人直接选择看张元的试卷，翻开一看真是哭笑不得，张元只是在纸上洋洋洒洒地写了几个歪七扭八的字，他给自己的打分是80分，给楚晓燕打的是75分，给胡滨则打了40分，大致理由是：骄傲自满，好高骛远，脱离群众，鼓动舆论等等，对于班子建设的意见是调离胡滨，其他的则写了听从上级安排。
另几人的卷子大同小异，三人认为张元极不胜任，理由都很接近，有相当大的共识，一人认为胡滨不适合担任副主任，理由是刚愎自用、脱离群众、搬弄是非等等。
通过这轮测试，秦江和魏部长得出了一个初步结论：楚晓燕无论工作态度、工作能力、工作成效还是群众基础均排在前列，综合得分第一，平均分为71分，其次是施和平的68分，倒数第一则是张元，他的平均分值只有375分，倒数第二的是胡滨，他的平均分也只有51分。其他基本在在及格线上下。这轮考核只是摸底，并不能确保百分百的真实性，但明显说明了很多问题是有普遍共识的。卷子封存后由组织部带回去存档了，管委会这边却掀起了轩然大波。
中午食堂内，绝大多数职工都在议论上午发生的突击考核，有几个人说得绘声绘色，就像他们亲眼所见一样，说这次胡滨肯定要倒霉，张元嘛，人家后台硬，不会有问题的，还有一个女职员神秘地说：“唉，你们知道吗？昨天晚上人家都全家总动员了，连县长和宣传部长都在作陪，张法老亲自出面宴请了秦主任，你们没看见人家今天打扮得跟新郎官似的吗？唉，什么考核呀，糊弄咱小老百姓的把戏而已，别当真！管好自己就得了，操那些没用的心干啥！”很多人私下里叫张士海为张法老。
秦江和孙仲浩进来的时候，原本闹哄哄的食堂一下子变得异常安静，静得有些瘆人，连打菜的工作人员都用了哑语，光张嘴不说话，拿着马勺挨个试探对方要不要。
秦江不觉得好笑，他冲孙仲浩笑问道：“孙主任，这食堂很安静啊，以后要注意保持哦。”
