田妹重生：改写命运之章爆款热文 第52章 (第1/3页)
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为了提高员工的积极性和工作效率，她还制定了一套全新的绩效考核制度和激励机制。
在这个过程中，田妹遇到了很多阻力。
一些老员工对新的制度不满，认为过于苛刻；一些合作伙伴对她的改革方案持怀疑态度，不愿意配合。
但田妹没有退缩，她耐心地与大家沟通，解释改革的必要性和好处。
经过一段时间的努力，改革初见成效。
产品的竞争力逐渐提升，销量开始回升。
但田妹并没有放松警惕，她知道市场变化无常，必须不断创新和改进。
