第16章 (第6/7页)
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几个小组长对于这样的行为有点不习惯,因为他们需要完全听江淮宁做,但如果真的不愿意,也不会签员工合同,因此很快就答应了。
比起从前一头雾水地摸索,现在这样有规划地去做,工资是从前的两倍,直接从五十万年薪变成了一百万,他们能有什么不高兴的地方
研究员听上去很高大上,实际上很多研究员的工资都不高,许多底层的研究员一个月也只有三四千的工资罢了,现在这样,他们是真的满意。
就是有点不习惯,需要适应一下,但他们翻了一下这些方案,发现这些方案写得都很好,像是这个领域的专家写的,并不是外行人随意指点。
有个对祛疤产品有了解的研究员眼睛亮了起来：老板,这个方案是业内的大拿写的吗看上去可行性很很大。
江淮宁的脸上露出笑容：不是大拿,但是方案确实是好的,你们按着研究就行,当然,你们要是有什么好的想法,也可以和我说,我们也可以试一试。
这个方案这样好,他们还能有什么好的想法。
但话不能说太满,很多灵感都是在研究当中产生的：谢谢老板,如果有的话,我们会说的。
江淮宁点头,等研究员走后,她在心里算了一下这个研究所的开销。
每个月要付给的员工工资基本是在四百万左右,加上给员工交的保险,应该要多一些,大概是五百万,此外,电费,研发损耗也要算进去。
