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第95章
触底
消息一出,江城区域公司营销部炸了锅。
营销总监苏樾累积七大罪状,被降职为项目上的一个策划经理,不仅是营销部的大地震,对于整个峰东江城区域公司的人来说,也是大为震惊。
公司各部门负责人平素与苏樾沟通顺畅,关系都不错,再加上苏樾工作出色,谁也没有想到这样优秀的管理者竟会被连贬好几个层级。明眼人一看罗列的那所谓七大罪状,就知道这全是莫须有的罪名。
上面换了天,谁也不敢多嘴,几个私交不错的部门负责人只敢给苏樾发来安慰微信,却不敢替苏樾出头。
而更让营销部众人目瞪口呆的是,原平台策划经理谢智磊升为了江城区域公司营销总监,替代了苏樾,坐进了苏樾之前的独立办公室。而苏樾成为项目策划经理后,在天矅两江项目一线上办公,公司总部36楼大办公室没有她固定的工位,她如果回公司办事,只能在几个流动办公位上办公。
营销部的同事们都为苏樾愤愤不平,大家七嘴八舌地为苏樾出主意,而心底里,很多人都认为,苏樾会离职。
企业逼员工自行离职有的是方法,不动声色地将人调离原岗位,降薪和增加工作量,或是,将其调至与原专业风马牛不相及的岗位,让其无法胜任。对于企业来说,员工自动离职,可以省掉赔偿,对于员工来说自行离职只有一个好处,就是别的公司来背调时相对体面一点。
事实上,方传富把苏樾连降几级,从总监贬为单项目的策划经理,就有这个目的。
